சமூக பொறுப்பு - ஷென்ஜென் சோஸ்லி தொழில்நுட்ப நிறுவனம், லிமிடெட்.

சமூக பொறுப்புணர்வு யோசனையை SOSLLI புரிந்துகொள்கிறது, சமூக பொறுப்புணர்வு யோசனை, ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் கொள்கைகளை முழுமையாக ஆதரிக்கிறது, மூலோபாயம் மற்றும் மனித உரிமைகள், தொழிலாளர், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு 10 கொள்கைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி நிறுவப்பட்டது "6 நோக்குநிலை" சமூக பொறுப்பு நடைமுறை பாதை வரைபடம், வாடிக்கையாளர்களுக்காக, ஊழியர்களுக்காக, கூட்டாளர்களுக்காக, முதலீட்டாளர்களுக்கு, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூக பொறுப்புக்காக தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

1. நிலையான வளர்ச்சி

2.SOSLLI அறநெறி மற்றும் இணக்கம்

3. ஊழியர்கள்

4. தயாரிப்பு பொறுப்பு

5. சூழல்

6. உலகளாவிய விநியோக சங்கிலி

 

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டின் பத்து கோட்பாடுகள்

கார்ப்பரேட் நிலைத்தன்மை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பு அமைப்பு மற்றும் வணிகம் செய்வதற்கான கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட அணுகுமுறையுடன் தொடங்குகிறது. இதன் பொருள், குறைந்தபட்சம், மனித உரிமைகள், தொழிலாளர், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு ஆகிய துறைகளில் அடிப்படை பொறுப்புகளை பூர்த்தி செய்யும் வழிகளில் செயல்படுவது. பொறுப்புள்ள வணிகங்கள் எங்கிருந்தாலும் அதே மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளைச் செயல்படுத்துகின்றன, மேலும் ஒரு பகுதியில் உள்ள நல்ல நடைமுறைகள் மற்றொரு பகுதியில் தீங்கு விளைவிப்பதில்லை என்பதை அறிவார்கள். ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டின் பத்து கோட்பாடுகளை உத்திகள், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் இணைத்து, ஒருமைப்பாட்டின் கலாச்சாரத்தை நிறுவுவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் மக்கள் மற்றும் கிரகங்களுக்கு தங்கள் அடிப்படை பொறுப்புகளை நிலைநிறுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நீண்டகால வெற்றிக்கான களத்தை அமைக்கின்றன.

ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் உலகளாவிய காம்பாக்டின் பத்து கோட்பாடுகள் இதிலிருந்து பெறப்பட்டுள்ளன: மனித உரிமைகளுக்கான உலகளாவிய பிரகடனம், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் வேலை செய்யும் உரிமைகள் குறித்த பிரகடனம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் மேம்பாடு குறித்த ரியோ பிரகடனம் மற்றும் ஊழலுக்கு எதிரான ஐக்கிய நாடுகளின் மாநாடு.

மனித உரிமைகள்

கோட்பாடு 1: சர்வதேச அளவில் பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை வணிகங்கள் ஆதரிக்க வேண்டும், மதிக்க வேண்டும்; மற்றும்

கோட்பாடு 2: மனித உரிமை மீறல்களுக்கு அவர்கள் உடந்தையாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

தொழிலாளர்

கோட்பாடு 3: வணிகங்கள் கூட்டுறவு சுதந்திரத்தையும் கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமையை திறம்பட அங்கீகரிப்பதையும் ஆதரிக்க வேண்டும்;

கோட்பாடு 4: அனைத்து வகையான கட்டாய மற்றும் கட்டாய உழைப்பையும் நீக்குதல்;

கோட்பாடு 5: குழந்தைத் தொழிலாளர்களை திறம்பட ஒழித்தல்; மற்றும்

கோட்பாடு 6: வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில் சம்பந்தமாக பாகுபாட்டை நீக்குதல்.

சுற்றுச்சூழல்

கொள்கை 7: வணிகங்கள் சுற்றுச்சூழல் சவால்களுக்கான முன்னெச்சரிக்கை அணுகுமுறையை ஆதரிக்க வேண்டும்;

கோட்பாடு 8: அதிக சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பை மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்; மற்றும்

கொள்கை 9: சுற்றுச்சூழல் நட்பு தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் பரவலை ஊக்குவித்தல்.

ஊழல் எதிர்ப்பு

கோட்பாடு 10: மிரட்டி பணம் பறித்தல் மற்றும் லஞ்சம் உள்ளிட்ட அனைத்து வடிவங்களிலும் வணிகங்கள் ஊழலுக்கு எதிராக செயல்பட வேண்டும்.